研究有助于吸引,培养和留住关键人才。

在全国范围内,我们被短缺关键行业面临的 - 尤其是医生,护士及专职医疗等行业 - 而且在其他领域,如教育和社会工作,在那里谁花了几年的人有资格获得这些职位的快速磨损迅速离开专业,不高兴和幻灭。在其他行业,如商业与管理,体育教练,也有增加知识和如可持续发展和社会排斥问题的理解挑战。

研究和知识交流可以通知课程的发展,为这些关键行业,吸引更多的学生和创建工作就绪毕业生谁了解自己选择的职业所面临的挑战,并准备与他们见面;但研究和知识交流还可以支持这些专业人士的持续发展,并照亮一盏灯在他们自己的角色,提供的是极限磨损解决方案所面临的挑战。

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我们的研究人员在多种方式应对这一挑战。